Adeus, empregos? 41% das empresas querem trocar trabalhadores por IA

A Inteligência Artificial (IA) tem ganhado espaço em diversas áreas e mudado a forma como as empresas funcionam. Esse avanço acelerado levou muitas companhias a repensarem seus processos e a considerarem a automação como alternativa para algumas funções.

Um estudo divulgado pelo Fórum Econômico Mundial no Relatório do Futuro do Trabalho 2023 revelou que 41% das empresas globais pretendem reduzir ou substituir parte de seus funcionários devido à IA e à automação nos próximos anos.

Nos Estados Unidos, esse número pode chegar a 48%, mostrando que a digitalização avança cada vez mais no ambiente corporativo.

Apesar desse cenário, especialistas afirmam que a tecnologia não causará um colapso no mercado de trabalho, mas trará transformações importantes nas funções já existentes.

IA não deve causar o fim da mão de obra tradicional

O avanço da IA gera preocupação sobre o futuro do emprego, mas especialistas garantem que não haverá uma substituição em massa da mão de obra humana. Em vez disso, a tendência é que as funções passem por adaptações e mudanças.

Segundo Till Leopold, chefe de Trabalho, Salários e Criação de Empregos do Fórum Econômico Mundial, a tecnologia não eliminará os empregos, mas exigirá que as pessoas desenvolvam novas habilidades para acompanhar as mudanças.

O relatório mostra que:

• 77% das empresas pretendem capacitar seus funcionários para que possam atuar em conjunto com a IA.
• 47% planejam realocar empregados para áreas em crescimento dentro da empresa, evitando demissões desnecessárias.

A IA terá maior impacto em funções que dependem de entrada e análise de dados, como trabalho administrativo, contabilidade e serviços jurídicos.

O setor de design gráfico também deve sentir mudanças, já que ferramentas de IA generativa têm mostrado eficiência na criação de imagens e conteúdos visuais.

Estados Unidos lidera a substituição de funções por IA

As mudanças no mercado de trabalho não acontecerão de forma repentina, mas a transição já está em andamento. Uma pesquisa da Universidade Duke mostrou que:

• 37% dos diretores financeiros já utilizam IA para realizar tarefas antes feitas por humanos.
• 54% das empresas pretendem ampliar o uso da tecnologia no próximo ano.
• Entre as grandes companhias, esse número sobe para 76%.

Mesmo assim, a substituição dos funcionários por IA pode acontecer de maneira mais gradual do que muitos imaginam. O professor de finanças da Universidade Duke, John Graham, explica que, no curto prazo, as empresas devem usar a IA para otimizar processos e evitar novas contratações, e não para realizar cortes imediatos de funcionários.

O setor financeiro pode ser um dos mais afetados pela automação

Enquanto algumas áreas ainda passam por ajustes, o mercado financeiro já sente os impactos da automação. Um estudo da Bloomberg Intelligence estima que os bancos podem reduzir até 200 mil empregos nos próximos cinco anos devido à adoção da IA.

Segundo os entrevistados, quase 25% das instituições bancárias acreditam que poderão cortar de 5% a 10% da força de trabalho. O motivo dessa redução está na capacidade da IA de analisar grandes volumes de dados em poucos segundos, tornando muitos processos mais rápidos e precisos.

Apesar disso, especialistas reforçam que a IA não acabará com os empregos, mas modificará a maneira como os profissionais trabalham.

Habilidades humanas serão cada vez mais valorizadas

Com a IA ganhando espaço nas empresas, os trabalhadores precisarão desenvolver habilidades que a tecnologia não pode substituir.

Dentre as competências mais importantes para o futuro, destacam-se:

• Criatividade – A IA pode gerar ideias, mas a capacidade humana de inovar e pensar fora da caixa ainda é insubstituível.
• Colaboração – O trabalho em equipe continuará sendo essencial para empresas que buscam crescimento e inovação.
• Adaptabilidade – Com as mudanças constantes, os profissionais precisarão se ajustar rapidamente às novas demandas do mercado.

A IA não substituirá completamente a mão de obra tradicional, mas exigirá que as pessoas se adaptem a um novo cenário. Quem souber integrar a tecnologia ao seu trabalho terá mais oportunidades e maior estabilidade no mercado.